CAJEV Nos valeurs
Dès l’origine de sa création sous le statut de SCOP, l’entreprise a des valeurs humanistes qu’elle entretient et développe. Plus qu’une entreprise, il s’agit d’un groupe de personnes passionnées et unies autour d’un objectif commun : faire vivre et briller l’entreprise CAJEV.
De plus, par notre activité en fort lien avec la terre, nous sommes témoins directs des conséquences que peut avoir l’homme sur notre environnement ou sur le climat. Ainsi, depuis toujours, nous avons un très fort engagement dans un modèle de développement durable, afin de répondre activement aux enjeux environnementaux, économiques et sociaux.
Cajev Nos démarches environnementales
Afin de limiter au maximum notre impact sur la planète, nous avons une philosophie d’entreprise visant à préserver notre environnement.
Cela commence dès le départ avec notre manière de vous conseiller et de penser le jardin, en privilégiant toujours des matériaux locaux, responsables ou renouvelables.
Pour aller plus loin dans notre démarche, nous appliquons cette même rigueur dans notre méthode de travail avec des mises en applications concrètes :
- Tri sur les chantiers, pour permettre la revalorisation de nos déchets avec des partenaires. (Bois, métaux, déchets verts, plastiques et emballage, béton, remblais…) L’entreprise 3 plateformes dédiées au stockage et à la revalorisation des déchets.
- Passage progressif du parc matériel et véhicule à l’électrique. (Près de 50 matériels. Ex : 20 souffleurs, 2 tondeuses autoportées, etc…)
- Mise en place progressive de panneaux photovoltaïques sur les bâtiments. (Ex : Sainte-Hermine)
- Création d’une commission RSE par les salariés pour l’entreprise. (Débats, propositions et travaux sur des idées. Cette commission est à l’origine du fort développement du covoiturage dans l’entreprise par exemple)
- Gestion de l’eau. Sur la pépinière l’intégralité des gouttes d’eau qui tombent au sol est captée dans notre circuit pour être réexploitée dans le cadre de l’arrosage. Aujourd’hui, nous estimons qu’une même goutte d’eau passe 8 fois dans le circuit avant de se volatiliser.
Cajev Nos initiatives sociales et économiques
La démocratie d’entreprise, insufflée par notre statut SCOP, nous entraîne naturellement à de nombreuses initiatives sociales.
- Tous nos salariés ont vocation à devenir associés, ce qui leur donne un pouvoir de vote et de participation aux décisions clés de l’entreprise.
- Redistribution équitable des richesses (Intéressement, Participation, Abondement) et accès pour tous les salariés au PERCO et au PEE d’entreprise.
- Attribution de minimum garanti pour le personnel de terrain, et de titres restaurant pour le personnel sédentaire.
- Formation de nos jeunes en apprentissage (CAP, Bac Pro, BTS, Licence, Ingénieur) et politique de formation de nos salariés tout au long de leur carrière.
- Une forte stabilité : notre entreprise par son statut n’est ni délocalisable ni revendable. Une partie de ses réserves est impartageable, ce qui sécurise les capitaux propres.
- En étant associés à 50% avec le groupe Estille dans l’entreprise Mains Vertes et Paysage, nous participons à l’intégration de personnel en réinsertion sociale ou en situation de handicap.
La liste ne s’arrête pas là. N’hésitez pas à vous informer sur nos réseaux sociaux, ou auprès du conducteur de travaux responsable de votre projet.